Посадова інструкція водія завантажити зразок. Посадова інструкція водія – типова посадова інструкція водія. Посадова інструкція водія легкового службового автомобіля

Посадові інструкції водіїв легкових службових автомобілів регламентують права та обов'язки, а також усі аспекти його робочих обов'язків, у тому числі вимоги до кваліфікації, стаж та інше. На основі того, який саме транспорт використовується, положення інструкції можуть бути різні, також вони залежать і від сфери зайнятості підприємства. Співробітник, виконуючи свої обов'язки, повинен керуватися правилами технічного обслуговування транспорту, а також посадовою інструкцією водія легкового автомобіля.

Основні положення

Серед основних функцій водія виділяють обслуговування клієнтів, налагодження роботи та використання машини, її ремонт, документування подій, а також безпечне та своєчасне перевезення пасажирів або вантажів, залежно від того, які послуги пропонує організація. Співробітник, прийнятий на цю посаду, підпорядковується начальнику господарської частини та генеральному директору.

У питаннях щодо прийому та звільнення водія з роботи беруть участь обидві ці керівні особи. Щоб зайняти цю посаду, людина має здобути відповідну освіту, мається на увазі середню, технічну, професійну. Після цього пройти курси підвищення кваліфікації з отриманням категорії, яка потрібна на виконання його службових обов'язків. Крім того, йому потрібно пропрацювати водієм не менше одного року та здійснити комплексне медичне обстеження, щоб отримати доступ до керівництва автомобілем.

Обов'язки

Згідно з посадовою інструкцією водія легкового службового автомобіля, він повинен утримувати довірений йому транспорт у постійній готовності, виконувати завірений денний план, а також завдання, покладені на нього керівництвом. Також він повинен підготувати автомобіль перед виїздом, заправити паливо, охолоджувальні рідини та олію, перевірити тиск шин, повернути транспортний засіб у гараж після виконання роботи.

Якщо під час роботи виникли неполадки, він повинен усунути їх. Також він має заповнювати документацію з обліку перевезень та іншу дорожню документацію, при поломках негайно повідомити своє керівництво. Він зобов'язаний чітко дотримуватись правил руху на дорозі, виконувати заявки, отримані від начальства, мати при собі всю необхідну документацію на транспорт, сідати за кермо тільки у тверезому стані, без будь-яких порушень здоров'я. Він має своєчасно проводити планові технічні огляди закріпленої машини.

Знання співробітника

Посадова інструкціяводія легкового службового автомобіля передбачає, що його знання повинні включати всі нормативні і керівні дані, що безпосередньо стикаються з його робочими обов'язками. Також він має знати технічні характеристикидовіреного йому транспорту, як його експлуатувати, правила дорожнього руху, основи техобслуговування та ремонтних робітз авто, а також його будову та принцип дії.

Він повинен розуміти, які ознаки вказують на несправність і що могло стати її причиною, а також знати, як це усунути і яких наслідків може призвести поломка. Туди ж входить знання про те, як проводиться використання приладів світла та звуку, шин, акумуляторів та розуміння, як можна збільшити їх термін служби. Сюди відносяться і всі правила, норми у компанії, трудовий розпорядок та інше.

Права

Стандартний зразок посадової інструкції водіїв легкових службових автомобілів містить у собі перелік прав. Співробітник може запропонувати своєму начальству варіанти поліпшення його роботи, вимагати керівництва, щоб воно створило для нього нешкідливі та безпечні умови праці, а також повністю забезпечило його всіма засобами, необхідними для виконання його обов'язків. Він має право нормальні умови праці, відповідні трудовому законодавству країни. Крім цього, він має право вимагати в адміністрації організації, де він працює, щоб транспортний засіб, довірений йому, своєчасно був відправлений на технічне обслуговування.

Інша форма посадової інструкції водія транспортного засобуможе містити також права, що стосуються перевезення пасажирів і вантажів. Водій має право не перевозити пасажира, при знаходженні в п'яному чи іншому зміненому стані, при порушенні громадського порядку та неетичній поведінці, якщо може забруднити салон або пронести до нього заборонений багаж.

Він може відмовитися від використання транспортного засобу, якщо його справність неповна і є загрозою здоров'ю та життю, а також якщо він не отримав відповідних інструкцій, навчання або у нього немає індивідуального захисту. Також він має право відмовитись перевозити вантаж, якщо в ньому є заборонені предмети, не дотримані правил ТБ або водій виявив інші порушення згідно із законодавством країни.

Відповідальність

Посадова інструкція водія легкового службового автомобіля має на увазі, що він несе відповідальність за те, що не належним чином виконує свої обов'язки або ж за виконання їх не під час, визначений за договором. Також за будь-які помилки, здійснені у процесі роботи, за розголошення будь-якої конфіденційної інформації, отриманої під час виконання своїх обов'язків.

При недотриманні правил руху на дорозі або при неякісному виконанні функцій перевезення людей водій теж відповідає. Також він відповідає за несвоєчасне чи повне невиконання вказівок начальства чи нормативних правил, порушення трудового розпорядку та ін. Водія можуть притягнути до відповідальності за втрату чи псування будь-яких матеріальних цінностей, довірених йому, зокрема інструментів та інше. Також за будь-яке порушення Адміністративного, Трудового чи Кримінального кодексу під час виконання своєї роботи. Він матеріально відповідальний за транспортний засіб та будь-які інші матеріальні блага, отримані від компанії у користування.

Взаємини

Всю інформацію різного типу щодо своїх функцій водій може отримати у директора чи керівника господарської частини. Також він взаємодіє з медичними працівниками, які проводять медогляд перед рейсами, з провідним спеціалістом з ОП, а також із працівниками відділу кадрів та бухгалтерії. Як робоче місце можуть виступати сам транспортний засіб, автостоянка, гараж, оглядова яма та інше, залежно від специфіки та спрямованості компанії, де він працює.

Оцінка роботи

Зразок посадових інструкцій водія легкового службового автомобіля може мати такий пункт, як оцінка роботи. Здійснюється вона у різних компаніях згідно з критеріями, які можуть змінюватись в залежності від потреби організації.

У більшості випадків дивляться на те, наскільки якісно співробітник виконує свої обов'язки, чи є скарги клієнтів на нього, чи підтримує він чистоту та справність довіреного йому транспорту, як сам виглядає, чи вчасно відвозить машину на технічні огляди та перевіряє її справність, ремонтує поломки, що виникли. у процесі експлуатації. Також враховується якість підготовки авто перед плановими оглядами. Правильно він веде документацію, вчасно здає звіти чи ні, а також дотримується трудової дисципліни.

Висновок

Вище розглянуто основні пункти, які має містити посадова інструкція водія. Зразок оформлення зобов'язаний включати у собі як загальні становища, а й обов'язки, функції, основні знання, відповідальність і права співробітника, прийнятого цю посаду. Крім того, документ обов'язково потрібно погодити та поставити на ньому всі підписи, у тому числі від співробітника, що підтверджує, що він ознайомився та погоджується з усіма положеннями та нормативами у цьому документі. Усі пункти інструкції можуть змінюватися залежно від потреб організації, але у суворій відповідності до законодавства країни.

ВОДИТЕЛЯ ЛЕГКОВОГО СЛУЖБОВОГО АВТОМОБІЛЯ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця Інструкція визначає обов'язки та права Водія, який працює на службовому легковому автомобілі.

1.2. Водій приймається працювати і звільняється з неї наказом керівника підприємства у порядку.

1.3. Водій підпорядковується організаційно Головному механіку та безпосередньо посадовій особі, у розпорядженні якої перебуває службовий автомобіль.

2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ.

2.1. На посаду Водія III класу призначається особа, яка має право керування одиночним легковим та вантажним автомобілем усіх типів та марок, що віднесені до однієї або обох категорій транспортних засобів «В» або «С».

2.2. Кваліфікація Водія II класу може бути присвоєна при безперервному стажі роботи як Водій автомобіля III класу не менше 2-х років, який має посвідчення водія з відміткою, що дає право на керування автомобілями всіх типів і марок, віднесених до категорій транспортних засобів «В», « З», «Е».

2.3. Кваліфікація Водія I класу може бути присвоєна при безперервному стажі роботи як Водій автомобіля II класу не менше 1-го року, який пройшов підготовку і отримав відповідне свідоцтво, а також має посвідчення водія з відміткою, що дає право на керування автомобілями всіх типів і марок, віднесеним до категорій транспортних засобів «В», «С», «D» та «Е».

3. ВОДИЧ ПОВИНЕН ЗНАТИ:

3.1. Правила дорожнього руху, штрафні санкції за їхнє порушення.

3.2. Основні технічні характеристики та загальний пристрій автомобіля, показання приладів та лічильників, елементи керування (призначення клавіш, кнопок, ручок тощо).

3.3. Порядок встановлення та зняття систем сигналізації, характер та умови їх спрацьовування.

3.4. Правила утримання автомобіля, догляду за кузовом та салоном, підтримання їх у чистоті та сприятливому для тривалої експлуатації стані (не мити кузов на прямих сонячних променях, гарячою водою взимку).

3.5. Терміни проведення чергового технічного обслуговування, технічного огляду, перевірки тиску в шинах, зношування шин, кута вільного ходу рульового колеса тощо. згідно з інструкцією експлуатації автомобіля.

3.6. Правила заповнення первинних документів з обліку роботи транспорту, що обслуговується.

3.7. Причини, способи виявлення та усунення несправностей, що виникли у процесі експлуатації транспортного засобу.

4. ОБОВ'ЯЗКИ

Водій зобов'язаний:

4.1. Забезпечити коректне плавне професійне водіння автомобіля, що максимально забезпечує збереження життя та здоров'я пасажирів та технічно справний стан самого автомобіля. Не застосовувати без крайньої необхідності звукові сигнали і різкі обгони автомобілів, що йдуть попереду. Водій зобов'язаний та може передбачати будь-яку дорожню обстановку; вибирати швидкість руху та дистанцію, що виключають виникнення аварійної ситуації.

4.2. Не залишати автомобіль без нагляду за межами видимості на будь-який мінімальний термін, що дає шанс викрадення автомобіля або крадіжки будь-яких речей із салону. Паркувати автомобіль лише на стоянках, що охороняються.

4.3. В обов'язковому порядкуставити автомобіль на сигналізацію за будь-яких випадків виходу з салону. Під час руху та стоянки всі двері автомобіля мають бути заблоковані. При виході з автомобіля (посадки) необхідно переконатися у відсутності потенційної небезпеки.

4.4. Стежити за технічним станом автомобіля, виконувати самостійно необхідні роботищодо забезпечення його безпечної експлуатації (згідно з інструкцією з експлуатації), своєчасно проходити технічне обслуговування в сервісному центрі та технічний огляд.

4.6. Суворо виконувати всі розпорядження керівника підприємства та свого безпосереднього начальника. Забезпечувати своєчасне подання автомобіля.

4.7. Повідомляти свого безпосереднього керівника правдиву інформацію про своє самопочуття.

4.8. Не вживати перед або в процесі роботи алкоголь, психотропні, снодійні, антидепресивні та інші засоби, що знижують увагу, реакцію та працездатність організму людини.

4.9. Категорично не допускати випадків підвезення будь-яких пасажирів або вантажів на власний розсуд, а також будь-яких видів використання автомашини в особистих цілях без дозволу керівництва. Завжди перебувати на робочому місці в автомобілі або поблизу нього.

4.10. Щодня вести дорожні листи, відзначаючи маршрути проходження, пройдений кілометраж, витрата палива.

4.11. Уважно стежити за дорожньою обстановкою. Повідомляти безпосередньому начальнику всі свої підозри щодо питань безпеки, вносити свої пропозиції щодо її підвищення.

4.12. Не допускати випадків зайняття сторонніми справами у робочий час. Виявляти творчий підхід до своїх безпосередніх обов'язків, намагатися бути корисним для підприємства у його поточній господарській діяльності.

5. ПРАВА

Водій має право:

5.1. Вимагати від пасажирів дотримання норм поведінки, чистоти, пристібатися ременем безпеки.

5.2. Вносити керівництву пропозиції, спрямовані на підвищення безпеки та безаварійності експлуатації автомобіля, а також з будь-яких інших питань, що стосуються виконання цієї Інструкції.

5.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Водій відповідає:

6.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством.

6.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством.

7. ОХОРОНА ПРАЦІ

7.1. Водій повинен знати та виконувати положення Закону «Про охорону праці», інших нормативно-правових актів з охорони праці, а також вимоги наказів, інструкцій, положень, що діють на підприємстві, які регламентують питання з охорони праці.

Посадова інструкція водія автотранспортного засобу

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.Основна функція водія - обслуговування, налагодження та експлуатація автотранспортного засобу, проведення нескладного ремонту, ведення необхідної документації та забезпечення безпечних та безперебійних перевезень вантажів та пасажирів.

1.2. Водій автотранспортного засобу керує вантажно-пасажирським автомобілем марки ГАЗ.

1.3. У своїй роботі керується правилами технічного обслуговування автотранспортного засобу, перевезення вантажів та пасажирів, посадовою інструкцією.

1.4. Водій підпорядковується директору та начальнику господарської служби підприємства.

1.5. Водій призначається та звільняється з посади наказом директора підприємства за погодженням з начальником господарської служби.

1.6. На робоче місцеводія приймають особу, яка має повну середню або професійно-технічну освіту, кваліфікацію водія автотранспортних засобів, посвідчення відповідної категорії водія, стаж роботи за спеціальністю – не менше року та минулий медичний огляд.

2. ЗАДАЧІ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Містить у постійній готовності транспортний засіб.

2.2. Виконує щоденні завдання, отримані від директора, начальника господарської служби та завдання згідно із затвердженим планом роботи.

2.3. Проходить передрейсовий медичний огляд.

2.4. Отримує дорожній лист.

2.5. Готує транспортний засіб для виїзду на лінію.

2.6. Перед виїздом проводить огляд закріпленого за ним автомобіля.

2.7. Надає автомобіль на огляд слюсарю з ремонту автомобілів. Заправляє автомобіль паливом, мастильними матеріалами та охолоджувальною рідиною, перевіряє тиск у шинах та прямує до замовника, згідно з маршрутом, вказаним у колійному листі.

2.8. Перевіряє технічний стан та приймає автомобіль перед початком роботи; здає його та ставить у відповідне місце, повертаючись у гараж.

2.9. Подає автомобіль для посадки та висадки пасажирів, для навантаження та розвантаження вантажів. Автомобіль має бути справним і в чистому стані.

2.10. Ліквідує експлуатаційні неполадки автомобіля, його механізму, що виникли під час роботи.

2.11. Оформляє дорожні документи.

2.12. Заповнює первинні документи з обліку роботи автомобіля, що обслуговується.

2.13. Суворо дотримується правил дорожнього руху. Негайно повідомляє директора та начальника господарської частини про технічну поломку на лінії.

2.14. Забезпечує виконання заявок підрозділів підприємства щодо обслуговування їх автотранспортом.

2.15. При собі має посвідчення водія, технічний талон на автомобіль, дорожній лист, підписаний керівником. До замовника прибуває на час, вказаний у дорожньому листі.

2.16. Знаходиться на роботі та керує транспортним засобом тільки у тверезому стані та задовільному стані свого здоров'я, що не перешкоджає виконанню своїх функціональних обов'язків. Не має права передавати керування транспортним засобом стороннім особам, самовільно відхилятися від маршруту, якщо це не спричинено погіршенням дорожніх чи кліматичних умов.

2.17. Дає письмове пояснення щодо порушення трудової та виробничої дисципліни (відсутність на робочому місці, прогул, поява на роботі у нетверезому стані та іншого провини).

2.18. Робочий день водія встановлюється графіком робочого часу, який складає начальник господарської служби та затверджує директор підприємства.

2.19. Робота пов'язана із відрядженнями в межах України.

2.20. Перед вибуттям у відрядження ретельно готує автотранспортний засіб, оформляє необхідну дорожню документацію, проходить інструктаж.

2.21. Проходить у встановлені терміни попередні та періодичні медичні огляди (не рідше 1 разу на рік).

2.22. Співпрацює з адміністрацією у справі організації безпечних та нешкідливих

Умов праці, особисто вживає посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, що створює загрозу його життю та здоров'ю або оточуючих його людей та довкілля. Повідомляє про небезпеку будь-якій посадовці.

2.23. Забезпечує повну безпеку довіреного йому майна. Бережно ставиться до майна підприємства та вживає термінових заходів щодо запобігання збиткам.

2.24. Бере активну участь у суспільного життяколективу.

2.25. Бере участь у проведенні санітарних днів (годин), суботників з благоустрою території підприємства. У санітарний день (година) проводить прибирання, побілку, фарбування на своєму робочому місці, на площах загального користування та на закріпленій території, а також проводить скопування та прополювання клумб, скошування трави, збирання бур'янів, сухого листя та травостою, доглядає за рослинами тощо л.

2.26. Проходить вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі, перевірку знань з охорони праці.

2.27. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпекита виробничої санітарії; правила поводження з обладнанням та іншими засобами виробництва.

2.28. Зупиняє роботу машин, механізмів та іншого обладнання, якщо є загроза життю та здоров'ю та негайно повідомляє директора, начальника господарської служби або іншої посадової особи.

2.29. Готує автомобіль до щорічного техогляду.

2.30. Здійснює безпечне транспортування отруйних, вибухонебезпечних, легкозаймистих, радіоактивних та інших речовин і матеріалів.

2.31. Містить своє робоче місце та спецодяг у чистоті та порядку.

2.32. Повідомляє директора про причини виникнення надзвичайної ситуації.

2.33. Виконує свої обов'язки у складі нештатного формування ГО підприємства.

2.34. Проходить навчання у навчальній групі за планом підготовки ГО підприємства.

2.35. Знає сигнали оповіщення ГО та порядок дії за ними.

2.36. Приймає участь у пропаганді питань ДО серед працівників підприємства.

2.37. Надає першу допомогу постраждалим.

2.38. Працює над підвищенням кваліфікації, вивчаючи нову технічну літературу.

2.39. Виконує вимоги загальних морально-етичних норм.

2.40. Дотримується трудового розпорядку та трудової дисципліни.

2.41. Виконує вимоги колективного договору.

3. ПОВИНЕН ЗНАТИ:

3.1. Водій згідно з посадовою інструкцією повинен знати:

Розпорядження, нормативні та інші керівні матеріали щодо його роботи;

Технічні характеристики автотранспортного засобу;

Правила технічної експлуатації транспортного засобу;

Правила дорожнього руху;

Основи організації використання автотранспортного засобу;

Технологію та організацію технічного обслуговування та ремонту автотранспорту;

Пристрій, принцип дії, роботу та обслуговування агрегатів, механізмів та приладів автомобіля, віднесених до відповідної категорії транспортних засобів;

Ознаки та причини несправності автомобіля, способи їх усунення, небезпечні наслідки;

способи збільшення міжремонтних пробігів автомобіля;

Правила користування світловими та звуковими приладами;

Правила та норми при експлуатації автошин та акумуляторних батарей для збільшення терміну їхньої служби;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Колективний договір;

Інструкції з ОП, пожежної безпеки, електробезпеки;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

Посадову інструкцію;

порядок оформлення шляхової документації;

Правила подачі транспорту під навантаження, розвантаження, посадку та висадку пасажирів;

Правила закріплення та перевезення вантажів;

Порядок екстрених дій та надання першої медичної допомоги при дорожньо-транспортних пригодах;

порядок евакуації пасажирів при ДТП;

Закони України: "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про Громадянську оборону";

Положення про Цивільну оборону України;

Правила охорони праці, особистої безпеки та безпеки пасажирів під час керування транспортним засобом або під час виконання ремонтних робіт.

4. ПРАВА

Водій на підставі посадової інструкції має право:

4.1. Вносити пропозиції керівництву щодо покращення або вдосконалення його роботи.

4.2. Вимагати від керівництва створення безпечних та нешкідливих умов праці, забезпечення необхідними засобами для роботи.

4.3. На забезпечення необхідними умовами праці відповідно до вимог чинного трудового законодавства та технологічних умов праці.

4.4. Вимагати від адміністрації проведення своєчасного технічного обслуговування автомобіля.

4.5. Відмовити у перевезенні пасажиру, якщо той перебуває у нетверезому стані, порушує правила поведінки пасажирів при перевезенні та громадський порядок, якщо своїм одягом чи багажем забруднює одяг інших пасажирів чи салон транспортного засобу, намагається провести заборонений до перевезення багаж.

4.6. Не приступати до роботи на несправному обладнанні, за відсутності засобів індивідуального захисту та без навчання та відповідного інструктажу з ОП, пожежної та електробезпеки, а також якщо є загроза його здоров'ю чи життю.

4.7. Відмовити у перевезенні вантажу, якщо вантаж заборонено до перевезення або не дотримуються вимог техніки безпеки та правил перевезення вантажу.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5.1.Водій несе відповідальність за:

За несвоєчасне та неякісне виконання покладених на нього функцій та обов'язків;

Неякісну роботу та помилкові дії;

Розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;

Низьку трудову та виконавську дисципліну;

Недотримання правил перевезення пасажирів та правил дорожнього руху;

Невиконання чи несвоєчасне виконання наказів, розпоряджень адміністрації постанов та інших нормативних документів підприємства, вищих організацій, власника;

порушення правил внутрішнього трудового розпорядку дня;

Порушення правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії;

Втрату або псування виданих для експлуатації інструментів, матеріалів та інших матеріальних цінностей;

За шкоду, заподіяну підприємству, якщо шкода завдана спеціально або з необережності при використанні спец. одягу та інших матеріальних цінностей;

За порушення інструкцій та інших законодавчих актів щодо охорони праці, створення перешкод діяльності посадових осіб, винні працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної відповідальності.

5.2. Водій несе матеріальну відповідальність:

За закріплений за ним транспортний засіб та його обладнання, видані під звіт, дорожню документацію;

за збитки, заподіяні підприємству внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків;

За шкоду, заподіяну умисним знищенням або умисним псуванням матеріальних цінностей, виданих підприємством у користування;

За неприйняття необхідних заходів для запобігання розкраданням, знищенню та псуванню матеріальних цінностей;

за шкоду, заподіяну діями, що містять ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;

за шкоду, заподіяну неправильним зберіганням матеріальних цінностей;

У повному розмірі шкоди, заподіяної з його вини підприємству за забезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання, роботи та інших цілей відповідно до виконуваної роботою.

5.3. Водій несе встановлену законодавством відповідальність за несвоєчасне складання звітної документації після прибуття з відрядження.

6. Взаємовідносини

6.1. Водій одержує необхідну усну, письмову інформацію для виконання своїх службових обов'язків від директора підприємства, начальника господарської служби.

6.2. Проходить передрейсовий медогляд у медичного працівника.

6.3. Доповідає директору та начальнику господарської служби про технічний стан автомобіля.

6.4. Отримує маршрутне завдання у начальника господарської служби протягом робочого дня. Підписує в нього дорожній лист.

6.5.Вирішує питання пов'язані з матеріально-технічним забезпеченням з начальником служби.

6.6.Ведущий спеціаліст з ОП навчає його правилам ОП, проводить із ним інструктаж з ОП.

6.7.Комісія, призначена наказом директора, проводить у нього перевірку знань з ОП.

6.8.При прийомі на роботу представляє у відділ кадрів трудову книжку, посвідчення водія, паспорт, та інші документи (військовий квиток, документ про освіту, медичну книжку та інші документи).

6.9.Своєчасно повідомляє у відділ кадрів підприємства про зміни в облікових даних (складу сім'ї, домашньої адреси, військового обліку, паспортних даних Отримує у відділі кадрів інформацію про стаж роботи, наявність пільг та ін.).

6.10. Отримує у відділі кадрів інформацію про стаж роботи, наявність пільг та ін.

7. РОБОЧЕ МІСЦЕ

7.1. Робочим місцем водія є закріплений за водієм автотранспорт, місце стоянки, оглядова яма, слюсарна майстерня, мийка, побутівка. Дорожні документи він оформляє у приміщенні, розташованому на 1-му поверсі адміністративної будівлі. Там же, якщо немає роботи з ремонту автомобіля, чекає виклику на виїзд.

8. ОЦІНКА РОБОТИ

Оцінка роботи водія проводиться директором та начальником господарської служби на підставі наступних критеріїв:

8.1. Належне виконання своїх обов'язків.

8.2. Відсутність скарг на роботу.

8.4. Своєчасне та якісне проведення технічне обслуговуваннята ремонт вузлів, механізмів автотранспорту.

8.5. Підготовка автотранспорту для проходження технічного огляду у ДАІ.

8.6. Дотримання трудового розпорядку, трудової та виробничої дисципліни.

8.7. Якісне ведення документації.

8.8. Участь у громадському житті підприємства.

8.9. Дотримання вимог загальних морально-етичних норм.

8.10. Дотримання вимог нормативних документів з охорони праці, пожежної, електро-, техногенної безпеки та промсанітарії.

Посадову інструкцію водія необхідно підписати та погодити.

Посадову інструкцію водія автомобіля організації підписано.

Звичайно, універсального керівництва до дії для професій водія не існує. Адже це і зрозуміло, наприклад, обов'язки шофера швидкого кардинально відрізнятимуться від обов'язків «офісного» шофера.

У цій статті докладно розповімо, які взагалі існують категорії приписів, для професій водія і дамо коротку інформацію з того, яку трудову відповідальність вони покладають на працівника (хоча посадова інструкція схожа зі стандартною, описаною ).

Посадова інструкція водія службового легкового автомобіля

Службове транспортний засіб - це власність організації (наприклад головного директора), із цим пов'язані такі зобов'язання водія:

Своєчасність та швидкість подачі машини;
Зміст авто чистим (у тому числі салоні) та у справному стані;
Плавне та акуратне водіння автомобіля.

До обов'язків цієї посади входить своєчасне заправлення транспорту та здійснення своєчасного техобслуговування.

Посадова інструкція водія експедитора

Цей документ наказує зміст транспорту в хорошому технічному стані. До зобов'язань експедитора, входить прийом товарів зі складів та перевірка його відповідності з документацією, перевірка цілісності упаковки, спостереження та контроль завантаження та розвантаження товарів в автомобіль, контроль збереження товарів, заповнення дорожніх листів, ведення звіту кілометражу та витрати палива, виконання окремих доручень керівника.

Посадова інструкція водія.

Посадова інструкція водія шкільного автобуса визначає дотримання графіка руху автобуса, затверджує обов'язкову перевірку технічного стану транспорту перед виїздом, встановлення розпізнавальних знаків «Перевезення дітей», утримання автобуса в санітарному порядку та чистоті, здійснення подачі автобуса на першу вимогу.

Посадова інструкція водія вантажного автомобіля

Цей документ наказує своєчасне заправлення автомобіля паливом, щоразу перед виїздом перевірку повного заповнення дорожнього листа, усунення несправностей, що виникли під час експлуатації, дотримання правил дорожнього руху. На випадок серйозних поломок варто ознайомитися зі статтею про обов'язки механіка.

Керівництво до дії шофера з перевезення небезпечних вантажів додатково наказує заборону ухилення від узгодженого з ДАІ МВС РФ маршруту прямування, перевищення встановленої швидкості руху. Є індивідуальні положення, у разі виникнення будь-якого інциденту чи поломки, які можна прочитати у документі, перейшовши за посиланням нижче.

Типова посадова інструкція водія

Цей документ, наказує працювати з різними механізмами автомобіля (залежно від специфіки роботи транспорту), проводити заправку транспортного засобу паливом, мастильними матеріалами, охолоджувальною рідиною, подавати транспорт під розвантаження, навантаження та ін.

Посадова інструкція водія навантажувача

Цей документ наказує вести безперебійну роботу вантажозахоплювальних механізмів та пристроїв навантажувача, стежити за збереженням сировини та продукції при таких роботах, стежити за своєчасним виконанням техобслуговування, утриманням у чистоті місць, службовців для ремонту та стоянки навантажувачів.

Посадова інструкція водія швидкої медичної допомоги

Цей документ наказує дотримуватися вказівок фельдшера. Так само в його обов'язки, входить підтримка належного техстану автомобіля, чистоти в салоні, забезпечення швидкого та своєчасного виїзду швидкої медичної допомоги, сприяння у завантаженні, розвантаженні, супроводі постраждалих, сприяння медичним працівникам у супроводі психічних хворих, підтримання безпеки майна та кріплення бортових медичних приладів .

Посадова інструкція водія адміністрації

Цей документ наказує підпорядкування вказівкам глави адміністрації, забезпечення своєчасної подачі автомобіля, підтримання чистоти в салоні та кузові, проведення необхідного техобслуговування та ремонту, включення сигналізації при будь-якому виході з автомобіля, забезпечення акуратної, коректної та плавної їзди.

У посадовій інструкції водія слід чітко прописати його права та обов'язки. В іншому випадку співробітник може завдати організації серйозної шкоди без наслідків.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Розробка посадової інструкції водія

Чинне трудове законодавство не містить вимог про обов'язкову розробку посадової інструкції для водія автомобіля. Проте досвідчені керівники підприємств знають, що такий документ істотно спрощує порядок організації роботи персоналу. Він дозволяє:

довести до співробітника інформацію про характер та склад його посадових обов'язків;
отримати документальне підтвердження ознайомлення працівника із довіреним йому функціоналом;
використовувати посадову інструкцію як інструмент вирішення конфліктних ситуацій;
забезпечити підтвердження позиції підприємства у разі судового розгляду з трудових спорів.

Завантажте документи на тему:

Формування посадової інструкції

Порядок формування посадових інструкцій для підприємства визначає керівник організації. Як правило, він доручає цю роботу спеціалісту, який є безпосереднім керівником водія – наприклад начальнику логістичної служби. Іншим варіантом вирішення цієї проблеми є делегування відповідних повноважень кадрового працівника. У цьому випадку доцільно залучити до роботи профільних працівників, які здійснюватимуть консультування з питань функціоналу, прописаного у документі. Наші рекомендації щодо порядку складання інструкції наведені у .

Прийняття та затвердження інструкції

Остаточне затвердження та погодження тексту посадової інструкції для водія автомобіля за зразком 2019 року здійснює керівник підприємства. На практиці застосовуються два основні варіанти використання такого документа:

інструкція оформляється як додаток до трудового договору. У цьому випадку працівник підписує обидва документи одночасно, тим самим підтверджуючи факт свого ознайомлення та згоди з положеннями інструкції. Разом з трудовим договоромвін отримує руки екземпляр інструкції;
інструкція оформляється як окремого документа. У цьому вся варіанті вона затверджується спеціальним наказом директора організації. Оскільки вона є локальним нормативним документом, дія якого поширюється на конкретного працівника, він має бути ознайомлений із нею під розпис. Про те, як документально оформити факт такого ознайомлення, наш експерт розповідає .

Водій: посадова інструкція

Строго встановленого зразка посадової інструкції водія актуальним трудовим законодавством не передбачено. Проте в рамках кадрової практики, що склалася, з часом сформувався загальноприйнятий формат такого документа. Типова посадова інструкція включає ряд основних розділів, які застосовні для більшості підприємств, в штат яких входять водії. На розсуд керівника організації така структура може бути доповнена спеціальними розділами, які відображають специфіку роботи компанії та функціоналу водія. Типовий шаблон інструкції Ви можете знайти .

загальні положення

Як правило, першим розділом посадової інструкції старшого водія або іншого спеціаліста цієї категорії є параграф під назвою "Загальні положення". До його складу зазвичай включаються такі відомості:

вимоги до рівня освіти спеціаліста, а також наявність у нього досвіду роботи та інших професійних характеристик;
місце співробітника у посадовій ієрархії підприємства, включаючи вказівку на безпосереднього керівника та порядок підпорядкування вищому керівництву;
порядок заміщення працівника у разі його відсутності на робочому місці;
інші відомості, необхідних регулювання роботи даного співробітника організації.

Більше інформації про те, як правильно скласти цей розділ, ми наводимо .

Посадові обов'язки водія автомобіля

Типовий перелік посадових обов'язків водія включає функції, пов'язані з керуванням і забезпеченням працездатності транспортного засобу в межах його повноважень. Наші експерти рекомендують ретельно продумувати для того, щоб у ньому були відображені всі завдання, які доведеться вирішувати водію під час роботи. Це забезпечить роботодавцю відсутність конфліктів у разі потреби залучення працівника до нерегулярних чи разових робіт. Основний перелік обов'язків, передбачених посадою водія, зазвичай включає наступні позиції:

власне керування довіреним йому транспортним засобом;
забезпечення подачі автомобіля до місця, обумовленого характером розв'язуваних робочих завдань, та повернення транспорту в гараж після закінчення робіт;
контроль поточної працездатності транспорту та наявності необхідної кількості витратних та паливно-мастильних матеріалів;
підтримання чистоти салону та зовнішніх частин автомобіля;
забезпечення безпеки транспортного засобу у процесі експлуатації із застосуванням встановлених систем охорони та сигналізації;
оформлення необхідних документів, що підтверджують виконання робочих завдань та використання видаткових та паливно-мастильних матеріалів;
своєчасна організація ремонту транспорту у разі потреби;
дотримання вимог законодавства під час експлуатації автомобіля, включаючи правила дорожнього руху;
інші обов'язки, зумовлені характером потреб конкретного підприємства.

Права працівника

Перелік прав працівника, зайнятого керуванням автотранспортним засобом, зазвичай є стандартним списком. Однак він може бути змінений і доповнений залежно від типу транспорту, що використовується, і категорії посади спеціаліста: наприклад, для старшого водія посадова інструкція передбачає розширений обсяг прав. Типовий список даного розділу посадової інструкції включає наступні права:

внесення рацпропозицій щодо оптимізації порядку використання автомобіля та поліпшення його технічного стану;
прийняття рішень у частині забезпечення безпеки самого водія, довірених йому вантажів та перевезених пасажирів у процесі експлуатації автомобіля;
вимога забезпечення безпечних умов виконання робіт;
отримання інформації про технічний стан автомобіля та проведені операції з ремонту та техобслуговування;
участь у нарадах та обговореннях, які безпосередньо зачіпають його роботу;
запит та отримання інформації, необхідної для ефективного виконання трудових завдань від будь-яких співробітників організації;
інші права, які з специфіки роботи підприємства.

Відповідальність працівника

При складанні посадової інструкції для водія автомобіля доцільно прописати основні види порушень, які можуть спричинити настання відповідальності. Як правило, для цього фахівця до цього переліку входять:

умисне або ненавмисне доведення автомобіля до стану, що характеризується повною або частковою непрацездатністю;
заподіяння шкоди здоров'ю або життю працівників організації або третіх осіб, а також майну організації або інших власників у ході виконання посадових обов'язків;
Вживання продукції, яка може негативно вплинути на здатність адекватно оцінювати ситуацію на дорозі. У цій ситуації не має значення, чи є такі речовини забороненими до вживання або вони дозволені, але негативно впливають на конкретного працівника;
невиконання або неповне виконання посадових обов'язків, а також порушення трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку організації;
надання недостовірної інформації у документах, що оформлюються у рамках виконання трудових обов'язків;
інші види порушень, які можуть призвести до заподіяння шкоди організації.

Заходи відповідальності за ці та інші порушення можуть бути зазначені з посиланнями на локальні нормативні документипідприємства чи положення чинного законодавства. При цьому ці заходи повинні відповідати обмеженням, прописаним в актуальній редакції Трудового кодексу. Використання заходів, не передбачених трудовим законодавством, забороняється. Якщо на додаток до цих заходів на працівника передбачається покласти матеріальну відповідальність за можливі збитки, слід укласти з ним окремий договір про повну матеріальну відповідальність. Докладніше про порядок його оформлення ми розповідаємо .

Перевірочний тест

1. Чи зобов'язана організація складати посадову інструкцію водія?

Так, зобов'язана завжди
Повинна, тільки якщо працівник працює на автомобілях категорії С та Е;
Це рішення організація ухвалює самостійно.

2. Чи можна оформити інструкцію як додаток до трудового договору?

Ні, це заборонено законодавством
Так, за умови, що працівник отримує на руки свій екземпляр інструкції
Так, але підписана працівником інструкція при цьому залишається у роботодавця

3. Чи може компанія прописати положення про матеріальну відповідальність працівника у посадовій інструкції?

Да може
Так, якщо на це є згода працівника
Ні, для цього укладається окремий договір про матеріальну відповідальність

4. Чи може організація включати до складу посадової інструкції додаткові розділи, які не передбачені типовим зразком?

Так, оскільки формат інструкції не встановлений чинним законодавством
Ні, оскільки в цьому випадку інструкція стане недійсною
Ні, оскільки це спричинить накладення санкцій при проведенні перевірки