Супровідний лист, що продає, до резюме. Як написати супровідний лист до резюме. Основні вимоги до супровідного листа

Тема супровідного листа розкрита з різних кутів і кількох сторін. Ми вже обговорювали правила складання таких доповнень до відгуків на вакансії, давали поради, як не зіпсувати перше враження. На цей раз ми пішли ще далі — склали 4 приклади супровідних листів, які вважаємо якщо не ідеальними, то близькими до бездоганності. Сподіваємося, вони виявляться вам корисними.

Cherchez la femme.

Кажуть, влаштуватися на хорошу із двома-трьома дітьми практично неможливо. А що, якщо не сумувати та постаратися по-іншому поглянути на ситуацію, знайти у такому становищі плюси, а не мінуси для кар'єри? Ось приклад супровідного листа жінки, яка має дітей і бажання отримати гідну роботу.

"Доброго дня! Мене звуть Ольга, мені 35 років і маю троє дітей. Це якщо коротко. А якщо докладно, то крім сім'ї та дітей, у мене ще є 8 років досвіду в рекламі та маркетингу, про що ви можете дізнатися з мого резюме. Щоб не втрачати навичок, у відпустці з догляду за дітьми я регулярно відвідувала різні тренінги та семінари за фахом. Останні два роки працюю на фрілансі, серед моїх клієнтів є такі компанії: "А", "Б", "В". Крім цього, я завжди намагаюся перебувати в курсі останніх новину світі реклами, читаю книги відомих маркетологів, стежу за їхніми блогами у мережі, веду власні конспекти.

Наявність трьох дітей навчила мене багатозадачності. Я можу швидко переключитися з одного завдання на інше, налагодити роботу цілого відділу навіть з найпримхливішими співробітниками та вмовити незговірливих клієнтів. Враховуючи спеціалізацію вашої компанії, можу запропонувати план збільшення продажів і впізнаваності бренду, знаю, як підвищити лояльність реальних і потенційних клієнтів. Гарантую повну віддачу поставленим завданням, вмію організувати своє життя так, щоб особисте залишалося особистим, а професійне професійним.

Спасибі за увагу. Бажаю вдалого дня!".

З такого листа видно, що кандидат готовий працювати, знає, про що говорить, і всі інші фактори для роботодавця вирушають на другий план, не заважаючи зосередитися на головному.

Коли немає досвіду, але є бажання

Усі хочуть молодих та амбітних, але при цьому із 10-річним досвідом роботи. Знайома ситуація? Проте не варто зневірятися. , але тільки в тому випадку, якщо у вас достатньо прагнення та бажання вчитися новому. Приблизно так може виглядати резюме 22-річного випускника ВНЗ:

"Доброго дня! Мене звуть Алексей. 2 місяці тому я закінчив університет за спеціальністю “Економіка підприємства”. Досвіду роботи у мене поки що особливо немає, зате є інші якісні переваги.

Я дуже організований та дисциплінований. В університеті закінчив військову кафедру, був старостою групи. Я організовував вилазки та походи для цілого потоку студентів (а це близько 90 осіб), я завжди був головним із фінансів та бюджету. Насправді між 4 і 5 курсом працював у “Банку” помічником економіста. Отримав поради від начальства.

Здорово підходжу до пошуку роботи, тому згоден на посаду помічника чи стажера, головне — щоб була можливість розвитку. Готовий повністю присвятити себе роботі, дотримуватися правил і статутів, натомість віддаючи енергію та відданість.

Дякую за увагу".

Для кандидатів після 40 років

Будь ласка, увімкніть JavaScript

22 коментарі

Лариса Ярославська 18.04.2017, 18:36

Все дуже добре та доступно написано!! Але ось, що цікавить - чому в прикладах всіх листів фігурують тільки офісні працівники, IT-шник, менеджер і т.д. і т.п.
А де приклади резюме звичайних робітників (слюсарів, пекарів, кравців, токарів і т.д.)???? Я не думаю, що сьогодні це незатребувані професії! Адже правда??
Нічого поганого сказати не хочу, але хотілося б більше прикладів для, середнього класу, людей!

Дмитро Іванофф 18.04.2017, 19:18

адаптуй під себе. прояви кмітливість.

Владислав Рудік 29.01.2019, 00:49

На звичайного робітника вас самих благатимуть, щоб тільки прийшли. Бо багато перспектив там не отримаєш. А спеціальності складніші і вимогливіші потребують меншої кількості людей, але найкращій якостіїх умінь.

Юрій Смирнов 18.04.2017, 18:50

Повна ахінея. Кілька питань очей-на-очі ... і рішення беремо-не-беремо. Вище викладене для небагатьох,скоріше для одиниць,включаючи обставини на жаль

Сергій Красюк 18.04.2017, 20:50

А хто з розумників був у цій ситуації

Дмитро Іванофф 18.04.2017, 19:00

https://pp.userapi.com/c626118/v626118607/6351a/xwbzl7PUC6U.jpg

Вікторія, Ріклад, інноваційно-виробнича компанія 18.04.2017, 23:11

Дурні листи, на мій погляд, крім останнього. Інші жалібні, принизливі. Для безликих рабів, які готові в корж розбитись, аби сподобатися недалекій дівчині-рекрутеру, що гордо стоїть біля входу в компанію. Я так не роблю. Мої резюме та листи відрізняються оригінальністю. І не так багато компаній, які мені підійдуть. До речі, працюю(и). :-)

Юлія, Радченко В.О., ФОП 27.06.2019, 15:02

А я вважаю, що такі листи розраховані не на рекрутера, і завжди передаю з власника разом із резюме. Але це стосується лише топ складу.

Олександр Чупріна 19.04.2017, 06:56

Персонально мене торкнуло це містечко з останнього листа від якоїсь Олександри: "...гарантую ненав'язливий гумор у статтях, повну віддачу, виконання плану в чіткі терміни."
HR з головою та МОСКОМ у ній за цим листом немає БІЛЬШЕ потреби ганяти здобувача по великій дузі циркулю – того треба відразу до ЛПР по кандидатурі та прийом на роботу! Поки що не перехопили і не відвели в чуже стійло!
Причина? Почуття Гумору – 100% індикатор реального IQ та нехилого оптимізму здобувача! Але, прошу, панове звернути увагу на 2 принципові моменти:
1. HR - C ГОЛОВИЙ;
2. і головним у ній ерогенним органом – МОЗКОМ! :) :)
А ось це, на жаль, здебільшого не до HR-жінок, ті все одно будуть до претендента домінантою висувати.
зовнішній вигляд, дрес-код, рекомендації + іншу позамежну нісенітницю, що не має ніякого відношення до результату роботи!
Без образ, "милі HR-дами", але ви так ПЕРЕДБАЧЕННЯ - щелепа від нудьги зводить, вже від однієї лише думки про необхідність спілкування з вами більше 2 хвилин!

Світлана Булгакова 17.11.2018, 20:38

На жаль, Ви маєте рацію. А здобувач повинен знайти контакт із майбутнім начальником, а не рекрутером. Сьогодні через відділ кадрів рідко проб'єшся.

Дмитро Іванофф 19.04.2017, 15:47

ось тільки при надсиланні резюме сервіс сайту має обмеження за кількістю символів на супровідний лист... Запропоновані варіанти не влазять.

Олександра Лєтова, контент-менеджер сайт 19.04.2017, 15:52

Дмитро, під час заповнення самого резюме є графа "Додаткова інформація про вас", можна використовувати її. А найголовніше винести окремо до супровідного листа. Або надіслати листа з резюме безпосередньо на пошту роботодавцю, якщо вона вказана.

Оксана Тичинська 25.06.2018, 13:17

Мене теж засмучує це обмеження на кількість символів. Поясню: деякі компанії просять викласти причини, через які я хотіла б працювати у них + мої досягнення саме в супровідному листі.
Щойно написала гарну супроводилівку, яку мені було б приємно читати, але обмеження на число символів не врахувала... довелося втискати в прокрустове ложе, через що ряд ключових моментів довелося викласти не так яскраво й індивідуально, як хотілося б. І витраченого на переробки часу теж шкода. Невже не можна розширити хоча б 2000 символів?

Відправляючи резюме на вакансію, ви надаєте роботодавцю всі ваші професійні та особисті якості, то чого зуміли досягти, коротко описуєте факти на шляху професійного зростання. Ефективне резюме – запорука успіху, і це знає кожен. Але як привернути увагу менеджера з підбору персоналу компанії ще до того, як він відкриє вашу анкету претендента? Для цього вам доведеться написати супровідний лист!

Наявність супровідного листа до резюме свідчить про серйозність ваших намірів, а рекрутер, який завжди має багато роботи і мало часу, зможе оцінити вашу спробу заощадити йому хвилинку.

Супровідні листи не дуже поширені на територіях країн пострадянського простору, і багато претендентів вважають, що його складання є марною тратоючасу, що є хибним. Для вас - це шанс виділиться серед інших кандидатів, так що варто підійти до тексту, що відправляється, з усією серйозністю.

Правила написання правильного супровідного листа

Супровідний лист до резюме має бути чітким та лаконічним, без розмитих фраз та зайвого пафосу, просто короткий виклад інформації про вас, та ваше бажання отримати саме цю роботу. Крім цього, тут ви можете вказати те, що у резюме упускається або є некоректним для вказівки, наприклад, причини зміни роботи або можливо тривалої паузи у трудовій діяльності.

Лист повинен мати послідовну структуру. Починайте з вітання, простого «здравствуйте» або «добрий день» цілком достатньо, а от якщо вам відомо ім'я роботодавця або людини, яка займається підбором персоналу і розглядатиме ваше резюме, то обов'язково зверніться у привітанні по імені-по батькові.

Далі коротко викладіть для чого відправили листа, тобто ту мету, з якою ви посилаєте резюме. Також прийнято вказувати джерело отримання інформації про вакансію, наприклад, за оголошенням у газеті «Труд», або на джобівському сайті.

Тепер переходимо до суті. У кількох пропозиціях викладіть хто ви і чому хочете працювати у цій компанії. Зверніть увагу, що не потрібно переказувати ваше резюме, достатньо вилучити з нього найголовніше - те, що зможе відрізнити вас від інших кандидатів, привернути увагу до своєї персони. Як правило, це короткий описпрофесійних навичок, досягнень та досвіду роботи. Уникайте розмитих фраз та загальноприйнятих виразів типу «я професійний спеціаліст», «Легко навчається», таке пишеться в багатьох супровідних листах, тому на такі шаблонні фрази роботодавці не звертають уваги, а ви ніяк не зможете справити враження.

Обов'язково напишіть, що до листа додається резюме.

Наприкінці листа не забудьте вказати, що у випадку, якщо вашою кандидатурою зацікавляться, ви готові приїхати на співбесіду і відповісти на всі запитання. Також залиште контактну інформацію – номер телефону та електронну адресу.

Хорошим завершальним штрихом буде фраза «дякую за увагу» або «вдалого дня».

Приклад супровідного листа юриста

Добридень!
Мене звуть Олександр Іванов. Я хотів би брати участь у конкурсі на вакансію «Юрист», опубліковану на сайті хор-тор.ru.
Мій досвід роботи у юриспруденції складає 3 роки. Крім того, під час навчання в інституті я підробляв консультантом у «Юридичній клініці». Маю навички проведення переговорів, укладання договорів, позовів, ведення судових справ. На даний момент працюю юристом у юридичній фірмі «Форекс», хочу змінити місце роботи у зв'язку з її швидким закриттям.
Моє резюме додане до цього листа, в ньому ви можете докладніше ознайомитися з моєю кандидатурою.
Якщо Вас зацікавить, ви можете зв'язатися зі мною за телефоном 7-000-00-00-000
Дякую за увагу!

Супровідний лист на посаду менеджера з продажу

Здрастуйте, Ірино Миколаївно!
Мене зацікавила вакансія на посаду «Менеджер з продажу», що була опублікована у газеті «Робочий тиждень».
Я маю великий досвід роботи в торгівлі — понад 5 років. Обіймала посади мерчендайзера, торгового представника, менеджера із закупівлі. У процесі роботи мені вдалося досягти багатьох досягнень. На даний час у зв'язку з переїздом до міста Харкова шукаю роботу і мене зацікавила вакансія у вашій компанії.
Додаю до цього листа своє резюме та рекомендаційні листи з попередніх місць роботи.
Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв'язатися зі мною за телефоном 8-000-00-000, або надішліть вашу відповідь на мою електронну пошту [email protected]
Вдалого дня!

Приклад супровідного листа до резюме бухгалтера

Доброго дня!
На сайті rabota-ufa.ru розміщена ваша вакансія на посаду бухгалтера. Скажіть, будь ласка, вакансія ще на часі?
Зараз я шукаю роботу ближче до свого нового місця проживання. За моїми плечима понад 10 років досвіду роботи на посаді бухгалтера. Останні 3 роки я працював головним бухгалтером мережі будівельних магазинів"Болт". У мене є досвід управління персоналом, і я чудово володію ПК та всіма супутніми програмами в галузі бухгалтерії, серед яких: «1С-Бухгалтерія», Клієнт-банк, Парус-Підприємство тощо.
Докладніше ви можете познайомитись з моєю кандидатурою, прочитавши моє резюме, що знаходиться у додатку.
Чекаю на вашу відповідь, гарного вам дня!

Супровідний лист до резюме секретаря

Добридень!
Я зацікавлена ​​у отриманні посади секретаря. Мені 26 років, маю диплом спеціаліста зі спеціальності «лінгвіст». Мій досвід роботи на посаді секретаря становить трохи більше ніж 3 роки. Крім грамотної російської, я добре володію англійською та французькою мовами. Я впевнений користувач ПК (закінчувала додаткові курси) та вмію працювати з офісною технікою. Готова до ненормованого графіка роботи.
Моє повне резюме з фотографією прикріплене до листа.
Дякую за увагу!

Супровідний лист претендента без досвіду роботи

Доброго дня!
Я знайшов ваше оголошення на веб-сайті rabota.com. В описі вакансії на посаду помічника бухгалтера зазначено, що потрібно мати досвід роботи від одного року. На жаль, досвіду роботи у мене немає, але є диплом спеціаліста зі спеціальності «економіст», знання, отримані під час навчання та проходження виробничої практики в компанії «Кодак+» на посаді помічника бухгалтера, а також величезне бажання отримати роботу за спеціальністю у вашій компанії.

Я цілеспрямований, уважний та відповідальний. Впевнено володію ПК та вмію користуватися офісною технікою. Є навички роботи у спеціалізованих програмах із бухгалтерії. Крім російської добре володію англійською мовою. Щоб ви переконалися в моїх знаннях та навичках, готовий пройти неоплачуване стажування до 2 місяців.
У прикріпленому файлі моє повне розгорнуте резюме. Чекаю вашої відповіді.
Гарного вам дня!

Будь ласка, зверніть увагу на те, що всі представлені зразки супровідних листів до резюме є лише рекомендаціями того, як потрібно складати такі документи! Якщо ви не знайшли відповідного прикладу, складіть свій лист на основі кількох готових шаблонів. Успіхів у пошуку роботи!

Поняття «супровідний лист» зовсім недавно увійшло до повсякденного життя у зв'язку з розвитком інтернет-технологій. Зазвичай це короткі листи, які супроводжують основний документ та містять додаткову інформаціюдля отримувача. Під керівництвом досвідченого HR-менеджера ми розібралися, які правила для таких листів існують у бізнес-середовищі.

Супровідні листи читають перед аналізом самого резюме, тому вони грають головну роль трактуванні та сприйнятті наступної інформації. Лист неодмінно має бути складено грамотно, тоді він розташує себе читає і відверне від критичного сприйняття. Невдалий лист - привід відправити в кошик навіть ідеальне резюме: 36% HR-менеджерів зізналися, що відмовлялися від кандидатів через некоректні супровідні листи.

Практика написання супровідних листів найбільш поширена серед менеджерів вищої та середньої ланки. На цих позиціях лист вимагає і принципово іншої якості виконання. Давайте розглянемо основні риси успішних супровідних листів.

Сувора структура

Супровідний лист містить у собі:

1. Вітання(«Шановний [ім'я/посада]», «[Ім'я], добрий день», «Dear »)

   Привітання має бути або персоналізованим, або звертатися до спеціалістів конкретного департаменту, якщо ім'я одержувача не відоме.

2. Основну частину

   2.1. розкажіть, яку посаду ви претендуєте, якщо відправляєте резюме на робочу пошту роботодавцю. На сайт цього робити не потрібно;
   2.2. поясніть, чим вас привабила ця вакансія: цікавий продукт, нові функції чи складні завдання;
   2.3. від мотивації плавно переходьте до досвіду та списку проектів, який не описаний у резюме, але корисний для цієї вакансії;
   2.4. знову нагадайте про вашу мотивацію на позицію. Що далі зміст пункту 2.3 від необхідного досвіду, то необхідніше пункт 2.4.

3. Прощання(«Best regards», «З повагою») та продубльовані контактні дані

Важливо пам'ятати, що всі пункти, крім 2.3, - це напрацьовані кліше, створені успішними кандидатами за багаторічну практику. Вони стандартні, очевидні, вже є етикетом під час спілкування через супровідні листи, не повинні перевищувати одного - двох речень і пишуться строго з нового абзацу з відступом.

Наведемо приклад із листа керівника відділу продажу великої західної FMCG компанії. Воно досить довге, але для керівної посади це цілком припустимо.

«Ірина, добрий день,

пишу вам щодо вакансії «Керівник відділу продажу каналу сучасної торгівлі».

Описані обов'язки та цілі цієї позиції видаються мені надзвичайно цікавими. Мене завжди приваблювали складні та амбітні проекти.

Хочу одразу зауважити, що досвіду роботи саме з побутовою технікою у мене немає, але на відміну від більшості кандидатів у мене є такі сильні сторони:

• досвід роботи з федеральними мережами лише на рівні перших осіб понад 5 років;
• успішний запуск та введення в мережі новинок висококонкурентних категорій (молочна продукція).

Мій професійний досвід також включає:

• управління командами торгових представників та супервайзерів від 30 осіб;
• закриття дебіторських заборгованостей за ключовими клієнтами.

У разі взаємного інтересу пропоную зателефонувати в будь-який зручний для Вас час.

З повагою,
Олексій Х,
Тел.»

Хоча в більшості випадків ім'я одержувача невідоме, дуже важливо дотриматися персоналізованого та обдуманого звернення. Пам'ятайте, що скопійований шаблонний супровідний лист, швидше за все, залишить ваше резюме непрочитаним. Можливими зверненнями на сайт можуть бути: Шановний відділ персоналу компанії Х, Шановні співробітники відділу підбору персоналу компанії Х, Шановний менеджер з підбору персоналу компанії Х, Я уважно вивчив позицію Керівник відділу продажів каналу сучасної торгівлі і т.д. .»

Невелике, але ємне

Пам'ятайте, що супровідний лист має читатись за 10 секунд. На жаль, часта практика російської культури – це вписати до супровідного листа абсолютно всі проекти та досвіди життя, які зовсім не мають відношення до вакансії. Такі листи відкривають тотальне нерозуміння як позиції, і її роль компанії.

Намагайтеся написати невеликий, але інформативний і корисний лист тільки з якісною інформацією.

Діловий стиль

Супровідний лист за стилем має відповідати галузі компанії та корпоративній культурі.

Більшість інжинірингових, медичних, банківських, консалтингових та інших роботодавців підійде витриманий діловий стиль, описаний вище. Він безпрограшно підходить для 95% вакансій, які розміщені в інтернеті. Його відрізняє максимально легка та інформативна форма листа: проста структура, термінологія, відсутність громіздких придаткових та складнопідрядних речень.

Інші 5% - області Hi-tech, креатив, IT start-up, приватні та невеликі компанії з нішевими продуктами - допускають більш вільне та емоційне звернення.

Помилки

Часта помилка, що моментально вбиває інтерес читача - шаблонні листи. Якщо для вас ця заявка на участь у конкурсі на позицію настільки типова, що ви копіюєте свій лист, то і для одержувача ви стаєте настільки ж типовим кандидатом.

Не дублюйте у супровідному листі ваш досвід іншими словами. Ніхто не захоче витрачати зайвий час на прочитання однієї й тієї ж інформації двічі.

Креатив у листі та гумордоречні, якщо компанія, що розглядається, входить у той малий відсоток роботодавців, для яких оригінальність та гумор є частиною професійної діяльностіта відповідає внутрішній корпоративній культурі.

Отже, у чому секрет вдалих супровідних листів? Вони структуровані, невеликі за обсягом, але вкрай ємні, стилізовані під культуру компанії та не містять помилок. А найголовніше – такі супровідні листи фокусуються на інтересах компанії, а не на персональному інтересі кандидата. Покажіть, що ви знаєте, чого потребує компанія і як їй допомогти.